园林绿化技术员工作计划(集合十七篇)
时间:2025-06-06 文山网时间一晃而过,一段时间的工作活动告一段落了,回顾过去这段时间的工作,收获颇丰,是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?那么如何把工作总结写出新花样呢?下面是小编精心整理的园林绿化技术员工作总结,希望能够帮助到大家。
园林绿化技术员工作计划 篇1
本人是xx市绿景园林工程有限公司的一名绿化工,今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则,在本年度的绿化养护管理工作中,不断加大管理力度,大力提高工程建设和养护管理水平,绿化工程的景观效果进一步得到提高。 绿化工作看似简单,实则不易,一年四季,种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐,而且时间性很强,需脚踏实地,锐意进取,才能使各项工作均取得进步。
1、 挖掘内部潜力,发挥专业优势,提高管理水平:
近几年来,我单位陆续投标建设了大大小小数个工程,其中xxx绿化工程由我担任项目经理,在绿化工程的管理工作中,在严格按照政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时,我注重积累大量第一手资料,准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。全方位为所属绿化工程提供直观依据,力争为我市园林绿化养护水平,及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面,我把责任落实到每一个具体从业者手中,针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程,并召开安全生产会议,最大限度地消除安全隐患,确保职工及财产安全。
2、 立足本职工作,不断发挥园林专业优势:
近几年来,我充分发挥自身专业优势,踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目,积极参与我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量,在工程建设中依据具体情况具体分析,因地制宜的原则,并结合自身多年的工作经验,努力提高公共绿地的景观质量,不为了只完成任务而建设,为市民提供良好休息空间。
3、 保证绿化成果,大力做好绿化维护管理工作
绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作,养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点,寻找最有效地途径,方法和结果不能只取其一,应加以侧重,以结果为主,建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金计划,使投入与产出形成良性循环。
在养护工作中还需要区分建设与管理的区别。绿化工程建设通常具有以下特点:
1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进行一次后,即只完成单株树木的栽植,不再需要重复多次进行。
2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中,各道工序开展的先后次序基本是固定的,无特殊情况没有很大的变化。
3、时限性。即工程建设一般需要在一定的时限内完成,具有一定的紧迫性。 而绿化养护管理工作不同于绿化工程建设,相应具有以下特点:
(1) 重复性、持续性。如在一个生长季内,树木的修剪要根据植物生长状况,在合理 的时间内进行数次修剪;喷洒药物要根据病虫害的发生情况和规律进行随时防治,因此,多项工作往往在具体的绿化工程养护中是经常重复进行的。
(2) 工序不固定性。绿化工程管理工作的开展通常容易受很多因素的影响,如温度、 雨水、灾害性天气等。雨水充沛,很可能两个月不用浇水,但植物生长量加大,又会增加修剪的工作量。因此,每天需要开展哪一项工作需要根据实际情况随时调节,才能合理安排人力、物力,适应植物生长的需要,相对的机动性就很大.
(3) 季节性。养护管理工作主要随着季节不同而有所变化。通常以一年为周期,如乔 木修剪在冬季进行整形修剪;在生长季节发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪;发生萌蘖,要进行摘除萌蘖的营养修剪。时限要求不十分严格,只要符合其生长规律,能够促进植物健康生长即可。
因此对养护管理工作的监管应与建设工程的监管区别对待,把握其自身的特点,寻找有效的控制点,发现最适合的工作途径,以使监控过程有序、合理、可操作性强,促进行业发展。 结合在我单位的具体运作和工程养护工作,我发现去冬今春,气候偏暖,具我多年经验,如不做好病虫防范工作,病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员,对病虫害进行了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。并且清除绿地内杂草最大限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进行了全面的施肥,确保其能安全越冬,并对承建项目进行全面补缺。
在实际养护工作中,我在“早、全、细、新”上下大功夫,在确保成活率的同时,尽可能的.在最短的时间内达到理想的景观质量,提高绿化环境质量和工程景观效果。 由于绿化管理措施及时,有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。
4、 抢抓机遇,努力实现园林事业新突破
近年来打造和谐xx,创建全国卫生城市的步伐将进一步加快,构建园林城市工作也在紧锣密鼓的进行中。在绿化工作中我们更应该振奋精神,抢抓机遇,努力创造条件解决问题,谋求发展,根据具体要求,积极分解制定切合实际的二级目标,扎扎实实地抓好各方面工作,加大创建、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序,完善工作程序,做到管理秩序化、办事公开化、处理人性化,同时结合有关地市行政规范典型拟出适合我单位自己的管理办法。加强对各类人员的培训,提高工作人员的业务素质,加强业务学习,完善知识结构。积极参加xx市园林协会和xx市市政园林管理局举行的园林行业的培训活动,以提 高自身的综合素质和业务水平,从而从根本上提高管养水平,降低管养成本。
在将来的工作中,我应该在现有专业技术水平上努力开拓创新,发挥自身优势的同时吸收先进经验,为xx园林绿化事业的发展,发挥自己的光和热。
园林绿化技术员工作计划 篇2
园林养护所在园林局党委的正确领导下,今年以来,养护管理科本着节约型、精品化的理念,不断在创新园林养护管理方式上下功夫,积极推行“精细化管理”,有效地促进了养护管理水平的全面提升,为20xx年城市园林绿化工作成果奠定了坚实的基础。为了凸显园林绿化的生态效益和社会效益,实现生态环境大变样,人居环境大提升,上半年我们园林养护管理科以明年创建国家级园林县城为着力点,不断更新理念、创新举措,扎实推进县城园林绿化精细化管理。
上半年针对园林绿化养护管理具体措施如下:
一、深化目标管理,突出职责分配科学化。
园林局养护管理科认真发挥职能作用,将县城内的道路绿化、公共绿地以及街头绿化景点等管理职责和任务细化分解到各养护公司和单位养护管理者,具体到责任人,实施定岗、定点、定人专业化管理。按照园林植物的生长规律和季节要求,进行了科学实施管理,有力的保证了城区景观效果。
二、强化制度保障,突出管理制度系统化。
泗水县园林管理局养护管理科紧紧围绕园林绿化管理工作的定性要求、定量要求、具体责任、工作效果,进一步健全和完善《园林绿化日常养护岗位责任制》、《绿化养护档案管理制度》、《园林绿地清卫保洁管理制度》、《绿化养护安全管理制度》,强化园林绿化管理制度保障。
三、细化业务考核,突出评价标准具体化。
在进一步健全和完善《泗水县园林管理工作百分考核办法》和《泗水县县园林绿化管理工作百分考核计分标准》的基础上,根据泗水县住建局精细化管理的.总体要求,认真实施日常考核和季度、年度考核,坚持正反激励并举,严格奖优罚劣、奖勤罚懒。绿化养护制度初见成效。
四、硬化督办检查,突出精细管理常态化。
将县住建局城管科和园林局养护管理科督查作为推动和促进园林绿化精细化管理的有力抓手,实行日巡查制度,对工作措施落实不到位,达不到绿化标准的,立即整改,对工作不力的养护公司和个人,下发限期整改督办通知,并进行通报批评,扎实推动泗水县园林绿化管理科学发展。
五、检查考核精细化,落实三级园林绿化养护管理考核机制。
经过探索和实践,泗水县城区园林绿化基本形成了覆盖面广、组织严密的住建局城管科、园林局养护管理科和养护公司组长三级园林绿化养护检查与考核机制,及时制定和完善了园林绿化养护管理标准、实施细则及考核办法,严格考核标准,为实现绿化养护精细化管理提供了依据。在三级考核机制的基础上,还落实了日巡、周评、月结考核机制,对每日巡查中发现的问题随时下发整改通知书,并对整改情况进行跟踪检查,进行量化打分;月末进行定期考核,汇总考核结果,以图片形式曝光存在的问题,考核结果与各单位经济利益挂钩。同时,通过热线、市民来电和志愿者的监督不断扩大精细化管理范围和程度,共同推动了泗水县园林绿化养护管理水平不断提升,逐步实现了向精细型养护管理的转变。
园林绿化技术员工作计划 篇3
“一年之计在于春,一日之计在于晨”是一句大家耳熟能详的古语。尤其是“一年之计在于春”这句话,它强调了春在一年四季中所占的重要位置,要在春天安排好庄稼的种植计划,做好一年的农业生产规划,确保有个好收成。它是中国劳动人民在千百年的农业生产实践中总结出来的一条经验。
这个实践经验能够指导我们园林工作者的工作吗?答案是:当然能,但我们要清楚,对于园林绿化工作来说,春季更多的是我们行动的重要节点,而不是重要起点。那么,园林绿化养护工作的重要起点是什么时候?那就是冬季,我们要在冬季做好规划及准备,才能保证春季工作的有序开展,所以,对园林工作者来说,一年之计在于冬。
那么,我们如何利用冬季来提升第二年的绿化养护效果呢?具体要点如下:
一、对绿植做好防寒
1、明确绿化防寒的对象:不耐寒、长势弱、新补种的乔灌木、绿篱、地被及水生植物。
2、采取适当的防寒措施:如乔灌木树干涂白、根部培土、缠干、搭风障、绿篱制作防寒蓬、花卉放入室内保存、浇足冻水等;
二、乔灌木休眠期修剪
一般在上冻前至第二年早春树木发芽前进行,冬季严寒地区最好在早春修剪,以免伤口受风寒伤害。此期间修剪较重,修剪的重点是根据不同种类的花木生长特性进行疏枝和短截。修剪时要因种类而异,区别对待。
三、冬季病虫害防治
通过剪除病虫枝干、清除绿化带内的枯枝落叶、结合药物喷施等手段消除病虫害来源,以降低绿植春季病虫害发生率。
四、冬季巡查
1、如冬季干旱,巡查检查土壤干度达到5㎝以上时,须在晴朗天气10:00-15:00之间进行补交冻水;
2、防冻打雪:在下大雪期间或之后,应把树枝上的积雪及时打掉,以免雪压过久过重,使树枝弯垂,难以恢复原状,甚至折断或劈裂;
3、及时清理绿地垃圾、落叶、枯草等断绝火源;固定树木支撑,保障支撑稳固,大风天气树木不倒伏;发现防寒蓬、防寒布破损及时修补;
4、利用板刷对乔灌木树皮进行刷擦,清除过冬的害虫和虫卵。
五、制定绿地改造、补种方案及返青计划
1、各分公司统一组织,进行项目踏勘、梳理,对绿地踩踏严重、绿地斑秃、树木枯死、影响业主生活、土壤板结、土层薄、植物品种对环境不适应等问题进行统计,形成绿地改造、补种方案,核算相应预算,做好采购及施工计划,确定好施工供方;
2、对无需改造的项目或区域,制定详细的返青倒排计划,检查、维修各种绿化机具及设施设备,保障返青工作正常开展。
园林绿化技术员工作计划 篇4
校园绿化是校园建设和校园基础设施建设的重要组成部分。为优化学校育人环境,全面提高校园绿化建设管理的总体水平,认真贯彻落实上级指示精神,以"爱护环境,绿化校园"活动为载体,结合我校实际,因地制宜,搞好校园的绿化美化工作,提升学校品位,美化育人环境。结合我校实际特制定-年度绿化计划如下:
一、指导思想
本着学校绿化与学校建设相结合,学校绿化与校园文化建设相结合,学校绿化与学校精细化管理相结合,学校绿化与教育现代化建设相结合的原则,加快学校绿化建设步伐,努力构建绿色、优美的学校生态环境,从而形成和谐、舒适的育人环境。为提高学校的教育教学质量奠定了坚实的物质基础。
二、工作目标
1、借鉴园林绿化先进学校经验,加快学校绿化建设步伐。
2、校园绿化品种应乔、灌、滕、果合理搭配,校园绿化应同庭院种植经济相结合,既能达到绿化、净化的目的,又能取得经济效益。
3、加强宣传、教育,使广大师生具有较高的环境保护意识。
4、力争在本年度争创乡级“花园式”单位。
三、学校绿化现状分析
我校目前先后投入3万元左右进行校园绿化及环境设施改造,总绿化面积达到450。绿化覆盖率为25 %以上。现在,花园式校园已成格局,草坪、绿树相衬益彰,花色布局协调,绚丽而生气的花朵,把低学年活动场地和大门到教学楼的走到各分东西,学校真正成为学生学习生活的乐园。新的一年,我校将在校园绿化方面,准备更上一个台阶,并且达到"春有花,夏有荫,秋有果,冬有青"的绿化要求。
四、绿化措施
1、加强领导,做好规划设计
为确保校园绿化工作高效、有序进行。根据上级要求,由校长任组长,成立了绿化领导小组,使绿化工作做到有领导、有组织、有计划地开展。在加强学校绿化建设,搞好校园环境硬件建设的基础上,今后学校每学年的,都要把学校的绿化美化工作作为一个重要方面。学校绿化覆盖率要达到26%以上,绿地率要达到30%以上。校院内所有闲置地都要进行绿化。
本学期总务处将请市园林规划专业技术人员对我校校园环境进行整体设计,确保校园树木、花草品种精良、抗风寒,成活率高。提高校园品位。
2、加强环保,提高植树护绿意识
以提高师生文明素质和城市文明程度为目标,结合班主任工作会议,先后传达学习了教育局有关绿化美化环境建设的文件精神,及我校绿化方案内容。认识到开展义务植树和搞好校园绿化,对学校的发展具有重大意义,把植树和育人结合起来,激发师生责任感和积极性,师生爱绿护绿蔚然成风,环境意识有较大增强,无严重占绿毁绿现象。
3、创造条件,扩大绿化规模
生态型的校园、教室更适合学生的健康成长及培养学生的环保意识,根据学校占地面积小,又要给学生以充分的室外活动场地的特殊情况,全校师生动起来,人人都争当"小花农",自己种一盆花,大力开展室内盆景栽植。为班级、校园的美丽做出自己的一份努力。同时与花木单位保持联系,保证能在重大活动、节日有花木的.整体造型。
4、强化护管,做好平时管理工作
(1)绿化管理人员加大管理力度,重视绿地养护管理。
(2)做到无毁绿、占绿、破坏绿化设施现象,定期对现有树木、花草进行维护、修剪,除草、打药、浇水、无病虫害。
(3)注重资料的收集,补充完善绿化档案。
5、开展活动,加大教育宣传力度
(1)广泛做好宣传教育工作,要充分利用学校小广播、、班队会等多种宣传形式,做好护绿工作的宣传,宣传党和国家的环境保护方针、政策、法律法规。三月十二日植树节,四月二十二日的世界地球日,六月五日的世界环境日以及世界人口日,世界粮食日,进行知识讲座等,做到人人参与,人人受到教育,人人提高环境意识。
(2)落实绿化养护承包责任制,学校所有的花木草坪,按照所在室外卫生区的划分,分别承包到各个班级,每班成立护绿小分队,负责日常的浇水、卫生清洁工作。
我们给与自然绿化以美丽,环境也回报校园,如今的我校的环境建设已收到丰厚的成果,走进如梦鲜花,如茵绿草的校园,人人都在享受着绿色,每个人都在积极地给绿色一片天地,让绿色走进每个人的心中。在以后的工作中,我们会继续努力,在巩固已有成果的基础上,更要有所作为,有所发展,与时俱进,永不停步。
园林绿化技术员工作计划 篇5
本人自20xx年6月参加工作以来,认真工作,对自己的岗位一直尽忠职守,锻炼吃苦耐劳的精神,不断提高自己的专业知识和操作的能力,在各位前辈和师傅们的指导和帮忙下,已成长为一个具有较强业务能力的技术人员,以下是本人的一点心得:
一、态度端正,严谨科学。
搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业,日晒雨淋,属室外作业者,而对着焰热的夏日,和连绵不断的秋雨,都要不懈地工作,我们曾被称为高档农民,要能吃苦和吃得苦,工作粗中带细,所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的,虽说景观和绿化谈不上搞科研,但是也要仔细推敲图纸,测量和定好搞绿化区域,属话说“差之毫厘,失之千里。”
二、小心推敲,认真求证。
园林工作属于一种“确、细、精”的工作,要明确自己的.工作区域,景观和绿化要搞得细致,精湛。要做到这些,首先要从审图开始,开工之前就要做这一步的工作,要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致,种植的植物品种是否存在习性上的问题,如把阴生植物设计在阳光较强的地方,或者相反,还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到,或者有些设计的漏洞,种种图纸上显示的。问题要及时反映解决,这样工作起来才得心应手,再次可以参照别的施工图纸,例如,种大树时,可以参照园建的标高图,这样有利于种树的完成标高和日后的相符,也就可以控制种大树的深浅,还有平整场地的造坡,可以参照给排水的排水井分布图,要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向,有利于绿化地日后的排水通畅,所有的每一步都非常关键,所以我们要把“小心推敲,认真求证”。的工作态度时时刻刻放在心上。
三、不断进取,与时俱进
在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习,进取,总结经验,总结出属于自己的经验,
在工作的三年多以来,我除了在工作中不断进取,学习,创新,不断地提高本职业的,知识和操作技巧外,还参加了各种各样的培训班,学习班,如:
(1)11月参加了市风景园林协会组织的考察团到东莞市,深圳园博园参观。
(2)6月参加了市风景园林协会组织的考察团到华东八市(包括上海、江苏、苏州、杭州、宁波、无锡、绍兴等)考察园林工程。
(3)11月参加了珠海市建设局举办的“建筑系列专业技术人员—安全、质量员的培训。
(4)3月参加了广东省风景协会举办的“项目负责人培训班”。
随着社会的进步,时代的发展,我们要不断升值自己,让自己在这个竞争的社会处于不倒地位,与时俱进,施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化,我们只有适应、征服,创造才能不会被社会所淘汰。
园林绿化技术员工作计划 篇6
本人自20XX年参加工作以来,认真努力,对自己的工作岗位一直恪尽职守,在各位领导和同事的指导和帮助下,通过自己的努力,无论是思想境界还是工作能力上都有了极大的提高,并取得了一定工作成绩,现将20XX年的学习及工作总结如下:
这一年的主要工作包括北环和广场前绿化带的修剪、看护以及病虫害的防治。首先,对于绿化带的修整,我们严格按照要求对路边的冬青、金叶女贞、龙爪槐、小龙柏、大龙柏、紫叶李、木槿、柳树等进行了修剪。这是一项十分艰苦的工作,尤其是夏天,天气十分炎热,我和我的同事们常常在炽热的阳光下,指导我组的工人进行修剪工作。但我们从不怕苦、不怕累,无论是炎热的夏天还是寒冷的冬天,我们都能认真、细致地进行工作,以使我们负责的绿化带更加整齐、美观。其次,对于绿化带的看护,我们主要进行了垃圾、杂草、断枝、死苗以及无关物(有碍绿化的条幅、蜂窝、鸟笼、自行车等)等的清理和综合治理工作,其间,由于天气、人为等原因,我们遇到了许多困难,但都一一克服,使我们负责的绿化带更加整洁、干净。另外,在病虫害的防治上,我们主要对绿化带中的草木进行了浇水、除草以及打药等工作,有效地防止了绿化带中病虫害的蔓延,使绿化带中的草木能四季常青,并且健康、茁壮成长。通过这些工作,极大的锻炼和提高了我们的工作能力、沟通能力和人际交往能力;并提升了我们吃苦耐劳和团结协作的精神。
另外,我于今年的十月份参与了城区和四环内树木的越冬涂白工作,每棵树从根部起涂抹涂白剂1.2m,以减少阳面树皮因昼夜温差大引起的伤害和消灭在树皮的缝隙中越冬的病、害虫,有效防止各类树木在冬季冻伤及被病虫害侵袭,使城区的绿化树木安稳过冬,提高冬季景观效果和树木成活率。在此项工作中,我不怕苦、不怕累,积极主动地完成了工作,为城区的冬季绿化工作贡献了自己的一份力量。
此外,我于今年的十一月份参与了三干渠工程的有关工作,主要负责土地平整工作。在工程开工前,首先,我们为减少施工成本采取了一些相应的措施;其次,对施工场地进行了实地考察和分析;最后,根据考察、分析结果及施工目的进行了合理的规划,并随工期进度随时调整,以保证施工过程的合理、规范。在施工过程中,我们始终抱着“质量第一”的原则,在保证质量的基础上增进效率,使项目更快更好地进行。由于我曾多次参加此类工程的有关工作,在工作过程中积累了丰富的`经验,所以能将此前的工作经验应用到本次施工中,既有效地避免了工作失误,也大大地提高了我们的工作效率。
总之,这一年的工作,使我的工作能力得到了极大的锻炼和提高,我在明确自己的优势的同时也深深地意识了到自己的不足。工作中最大的财富莫过于不断学习、进取和总结经验。所以,在今后的工作中,我一定端正态度、加强学习、不断总结,进一步丰富自己的职业知识、提高自己的操作技能和工作能力,认真负责地做好自己份内的每一项工作,为城区的建设和绿化事业贡献自己的一份力量!
园林绿化技术员工作计划 篇7
今年是我在公司的第六个年头,也是比较成熟的一年,感觉有压力,但却对所有工作感觉最满意的一年,回想这一年,有感觉良好的地方,也有处置不当的缺点,但更多的是思考,现就这一年的工作做以下总结:
之所以感觉有压力,是今年工程与养护分离最彻底的一年,对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木,对我及养护组都是一个严峻的考验。年初,我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节,及时制订不同的养护办法;具体落实了一些养护措施,配合每月的检查条款,上下管理者具体真正的落实到位(比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树,上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中,组织大家不断的总结、交流经验。经过这些努力,终于看到了与以往明显不同的景象:“苗木成活大大提高,去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也终于摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围,终于可以理直气壮地和人家比效果”。
由于今年我们的养护工人工资都偏低,以至于在管理方面我们无法和其他公司相比,所以,经过与小组长商议,决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下,管理者都以朋友或平等的关系相处。现在,大家觉得,高建公司虽然工资不高,但干起活来心里舒坦,再苦再累的活都没有任何怨言。
在这一年的工作中,也存在着很多不足:由于用人不当,西区的养护工人没有尽到职责,导致红继木大量死亡,虽全部开除,可还是造成了很大的损失。
xx的养护也一直是个头痛的问题,一个屁大的地方,老是有那么多的不满意。
新南片区局部因蜗牛危害,当时没有引起足够的重视,导致多处马蹄金危害严重,虽然没有造成经济损失,但影响了观赏性。
新的一年里,一定要加强监管力度,坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作,我还应该学习更多的知识。这是很多次公司例会上xx总讲话后给我的启发,每一次开会都有值得我学习、深思的`地方。职位可以短时间原地踏步,但思想决不能原地踏步,自己必须要有短期和长期的理想,然后向着理想的方向前进,也许很多理想不能实现,但我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护的心理状态,将很快就会被公司淘汰,甚至被社会淘汰,面对以后的机遇,我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到:面对机遇,必须要自己有能力胜任,才会有胜任的机会。
崭新的20xx已经到来。我将用更大的激情迎接20xx年,去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。
园林绿化技术员工作计划 篇8
20xx年xx月,我顺利完成了学业,从北京农学院园林系森林资源保护与游憩专业毕业,并于同年聘用到内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗园林局工作。参加工作以来,我一直从事园林绿化技术指导工作,20xx年xx月,我取得了助理工程师的资格,并于次年被聘用至今。下面就从专业技术角度,对我这几年来的工作做一次全面总结:
一、学习专业知识,提高岗位技能。
本人于20xx年3月正式参加工作,当时我被聘用到伊金霍洛旗园林局工作。工作伊始,我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力的在实践中学习,努力提高自己的岗位技能,在短短的半年内,我通过自己的努力及同事的帮助,能比较熟练地进行较复杂的园林绿化技术指导等专业工作。
二、政治思想方面
在政治上,我对自己严格要求,积极参加各项政治活动,自觉学习政治理论,尤其注重对科学发展观理论的学习,努力提高自己的政治理论修养,具有较强的大局意识和组织观念,工作上以事业为重,不计个人得失,在新的岗位上摆正位置,把园林绿化作为自己的事业、把广大人民群众的利益放在首位,努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派,具有较强的'敬业精神和奉献精神,工作中吃苦耐劳,积极主动,作风踏实,不推诿扯皮,讲求效率。工作中注意调查研究,勤于思考,工作思路清晰,能把技术指导同理论相结合,积极为本系统提出符合实际的园林事业发展目标。在大是大非和原则面前做到毫不含糊,在园林绿化事业发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。
三、组织协调方面
在实际工作中,努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题,有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识,较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。作为一名兼职管理工作者,能协助部门负责人做好职工的思想政治工作,为部门工作的有效开展提供了保障。
四、业务能力方面
从参加工作以来,努力学习本专业的理论知识和专业技能,重视不断提高自己的业务水平和教学能力,并根据园林局管理工作的实际需要,通过业余时间以不同形式学习,努力提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力,本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高,为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来,多次被评为“优秀工作者”等荣誉称号。
五、继续教育学习方面
为了更好地适应当前的园林绿化技术指导工作,在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习,多次参加各级部门组织的技术培训,20xx年12月、20xx年12月,先后参加了“构建社会主义和谐社会”、“科学发展观”的学习。参加工作以来,我积极承担园林绿化管理的各项工作任务,能够做到兢兢业业,圆满完成组织交办的各项工作任务,从不为自己的私事影响正常工作,能够积极的参加机关组织的各项活动,由于工作出色,多次受到局领导的肯定。
六、存在的问题
在具体的园林绿化技术指导中亮点不多,开拓创新不够,在深入学习上投入不够,专业能力和水平有待提高,重大成果较少等。在今后的工作中,我一定更加努力学习,运用所学知识不断改进工作方法,提高工作效率,踏踏实实,任劳任怨,勤奋工作,成为一名合格的专业技术人员。
园林绿化技术员工作计划 篇9
一、绿化养护计划
根据一年植物生长规律及气候特点制定绿化管养全年养护计划。气候大致可以划分为四个阶段:即:春旱季;湿雨季;秋干季;霜冻季。
(一)、混播型草坪一年的管理计划
1、春旱季:(2月1日—5月10日)
气候特点:气温逐日上升,天气干旱、风大少雨;白天气温较高;夜间气温较低,时有薄霜;表现为昼夜间温差较大。草坪开始恢复生长,主要表现对水和肥料的需求量逐渐增大。养护的重点是保证草坪成活和早日复绿。
具体管理措施:
(1)修剪:根据草坪生长情况适时修剪;隔10-15天进行一次;(2)灌溉:根据草坪立地环境情况,确定浇水量每1天或2天浇透一次,在气温上升时进行给水;
(3)施肥:视草坪生长情况和水分条件给予适量补充氮、钾元素,局部草坪可采取叶面施肥补给营养;注意避免产生肥害和草徒长;
(4)杂草:草坪上的杂草,以人工方式拔除;(5)病虫:注意对叶斑病和夜蛾科害虫的控制。
2、湿雨季:(5月19日—9月10日)
气候特点:降雨季节已开始,随着雨水增加,环境湿度升高,草生长速度加快,养护的重点是剪草和病虫害的预防控治。
管理措施:
(1)修剪:草坪处于快速生长季节,基本8-9天要进行一次修剪;剪草时抓紧天晴时机进行;
(2)灌溉:视天气情况,若几天不下雨,要进行适浇灌以给草坪及时补充水分;(3)病虫害:夏季是病虫害发生、繁殖的高峰期,注意观察及时发现病、虫,及时采用相应的措施进行防治;避免对草坪造成大的危害;主要病虫有:锈病、各种叶斑病、灰霉病等;鳞翅目幼虫和金龟子以及地老虎等害虫,需要注意控制和预防;
(4)杂草:随着降雨,草坪中的各种杂草也开始大量生长,要加强管护力度,用人工及时发现杂草及时清除;必要时(对恶性杂草如香附子等)要采取化学药剂处理。
3、秋干季:(9月15日—10月30日)
气候特点:气温逐渐下降,降雨减少,晴朗天气居多;草坪生长速度渐渐减慢;管护的重点是病虫源的清除和控制;及时补充养分,调节草坪生长速度,增强草坪抗性。
管理措施:
(1)修剪:只要草坪超过协议规定的高度,即安排进行修剪,修剪的间隔期视草坪生长情况决定;常规是10-12天修剪一次;
(2)灌溉:保持草坪表层土壤1-3分公范围内不出现干水现象,3-5天进行一次透灌溉(以节约用水为指导原则);
(3)病虫害防治:秋季是病虫害繁殖、越冬高峰期,应注意加强防治和及时清除;避免来年危害草坪;
(4)清除落叶、杂草:草坪的杂物和落叶的清除是常年要做的工作,但秋季是落叶树种开始落叶的季节,因此,“清除”草坪杂物是秋冬季一项每天都要做的工作,尤其优质草坪更应及时出现及时清除,保持草坪整洁没有杂草、落叶;
(5)施肥:使用全效复合肥或有机肥进行一次全面的施肥;以保证草坪能够安全过冬;计划使用的肥料1:1:1的全效复合肥。
4、霜冻季(—第二年)
气候特点:气温低,少雨;气候干冷,风大;除有霜外,可能有降雪天气,草坪几乎停止生长,保持草坪不缺水即可。管理措施:
(1)修剪:草坪修剪频率在15天左右一次;
(2)灌溉:浇水次数减少,以草坪不出现萎焉为准;浇水宜在上午10点后及下午5点前进行;
(3)病虫害防治:以清除过冬害虫和杂草为主,减少第二年的病虫源和危害。
(二)、乔、灌木的一年养护
为方便乔、灌木的养护,将按昆明的气候特点,把一年划分为旱季、雨季、秋冬季等三个季节;在不同季节对不同植物采取不同的管护措施。
1、常绿乔、灌木的管护(1)旱季养护:
工作重点是掌握水分的供给,保证乔灌木的正常水分要求,注意病虫害的防治。
(2)雨季养护:
雨季的气候特点是雨热同季,植物生长茂盛、快速;但病虫害的生长也非常快;要勤施肥,及时修剪萌枝、徒长枝,在保证乔灌木正常生长的同时;加强病虫害的防治;局部地方要注意植物不要根部积水,发生死亡;
(3)秋冬季养护:
秋冬季气温逐渐下降,植物逐停止生长,对于部分热带树种要进行防寒处理,避免植物发生冻伤;增加补充磷、钾肥(可采取液肥形式叶施),增强植物冬季的抗寒性;
2、落叶乔、灌木的养护(1)春旱季养护:
随着气温逐渐升高,落叶乔灌木开始萌芽、发枝;主要工作重点是掌握水分的供给,避免发生植物干旱,枯枝,及时补充肥料,注意病虫害的预防控治;注意及时修剪,保持其正常的生长势态和美观树型。
(2)雨季养护:
雨季的气候特点是雨、热同季,植物生长茂盛、快速;但病虫害的生长也非常快;要勤修剪(树干萌枝、徒长枝等),适时施肥,保证乔灌木正常生长;加强病虫害的预防和控制;局部地方要注意植物根部不要积水,避免发生植物因遭水而死亡;
(3)秋冬季养护:
秋、冬季,气温开始逐渐下降,植物逐渐停止生长,要增加补充磷、钾肥(可采取液肥形式叶施),并在秋末补充一次有机肥。增强植物冬季的抗寒性;以利于明年的生长。一些热带植物进行冬季防寒处理,尤其对大王椰子更要注意叶片和生长点的`保护。
(三)、整形灌木的管理、养护:
按不同灌木的生长情况和造型要求,及时进行修剪,保持其美观造型。使其徒长枝不超过15厘米,管护中保证做到;灌木中长于15厘米的徒长枝在绿篱中的总量中作到不超过30%。
修剪高度:修剪后绿篱的高度达到
1、按照双方商定的高度;
2、或按设计要求的高度;
3、根据植物习性掌握合理高度;
4、根据环境要求控制一定的高度。保持形状
保持绿篱的整齐度、维持好美观造型。保持一定的几何形状;维持好合理的高度;保持其正常的生长势态;每年的冬春季节进行一次合理的调整,保持灌木生长点不老化。
施肥
在正常生长季节以施用复合肥为主;在秋季施用有机肥。病虫害在不同季节,灌木发生的病虫害种类不同;春旱季要注意介壳虫、蚜虫等害虫;夏季要注意预防鳞翅目的夜蛾、尺鳗等食叶害虫;病害;要控制白粉病,褐斑病等病害发生。
二、管养标准
(一)、草坪
1、草坪边角整齐;
2、草坪颜色一致,全年持绿期(冷地型草坪280天左右),无大面积黄化及病虫斑点;
3、草坪定期修剪,留茬高度6-8厘米,草生长到一定高度即修剪。(剪股颖草坪高度控制在6厘米左右,草生长达到10-11厘米即修剪,每年修剪频率30-35次);
4、草坪无大面积和恶性杂草;
5、草坪不具大面积裸露地或明显突起,草坪覆盖率达到95%以上;
6、草坪保持清洁,无落叶、无人为垃圾;
7、草坪每年需打孔、叉土通气1-2次;
8、一般每年的施肥次数应不少于6次。
(二)、绿篱
1、绿篱保持完整,无超过3㎡枯死株、空缺株;
2、绿篱及时修剪,保证新生枝长度低于15cm,而且将在原有形状上,给予造型使之更加优美(每年修剪12-15次);
3、绿篱内无野生藤萝缠生,无缺株,无明显杂草,可以有少许枯枝、枯叶;
4、绿篱整体长势良好(为将每年对其进行不定期肥料处理);
5、对于花花类绿篱将进行特殊管护:(1)开花后及时清理残花
(2)每年入冬前,对其进行过冬药物处理(3)冬季加施有机肥。
(三)、乔木
1、植物生长健壮,生长量基本达到该树种年平均生长量;
2、叶色正常,叶片大小厚薄正常,病虫害叶片损伤数在10%以下;
3、植株无脱水或涝害现象;
4、树型保持优美,树冠基本完整,根据树种情况进行冬季整形修剪;
(1)每年入冬前进行过冬处理(涂白);
(2)入冬后对根部加施有机肥;
(3)新枝萌发后,根据不同植物、不同生长状况,不定期对其修剪,调节生长强弱,使其随时保持良好的营养状况;
(4)花芽萌发期,将对花芽进行调整疏选,提高开花质量;(5)过冬药物处理;
(6)入冬后对其整形修剪,并对根部加施有机肥;
(7)花芽萌发期,将对花芽进行疏抹,提高开花质量,以其达到保花作用;
(8)花谢后及时清理枯花。
(9)每年对其进行不少于2次的松土,使其疏松透气,无板结现象。
(四)、草本花卉管护
1、花坛内无明显杂草;
2、花坛内无萎焉、缺株现象;
3、花坛内无空缺,无脱水或涝害现象;
(五)、草坪空缺,绿篱、乔木、灌木枯死株在10日内补栽补种(六)、病虫害防治
1、以预防为主,将根据不同病虫害的发生周期性,对植物进行预防性药物喷洒;
2、在病虫多发季节,将根据病情及害虫类别,使用人工、机械、生物等方法配合化学防治,以保护生态环境。
三、应急预案
为预防自然灾害对甲方公司的植物及相关附属设施造成大面积损害,及在自然灾害中发生绿化植物危及交通安全、行人安全;制定如下应急预案。本预案在发生自然灾害8小时内启动。
(一)、雪灾:在雪灾发生6小时或次日一早,乙方公司全体人员全部集中,先行处理受雪灾影响倒伏的树木;其次对积雪较重的乔、灌木进行人工打雪处理。原则是处理后不影响交通安全及行人安全。
(二)、暴雨、暴风:在暴雨、暴风发生6小时或次日一早,乙方公司全体人员全部集中,先行处理受暴雨、暴风影响倒伏的树木;其次对有倒伏倾向及根系不发达的乔木进行树木支撑处理;对积水较重地方进行排水处理。原则是处理后不影响交通安全及行人安全。
园林绿化技术员工作计划 篇10
本人xxx,自20xx年于xxxx学院农艺、园艺学专业毕业,20xx年到xxxx公司绿化工程部参加工作,至今工作已满8年了。公司和部门领导一直鼓励我在工作的同时积极学习与本专业相关的其他知识,通过公司领导及同事的帮助和关心,自己努力工作钻研专业知识,在工作期间我先后参加中级花卉工、中级绿化工、园林预算、园林材料管理、质量认证内审员等工作获取了大量经验,并利用业余时间通过自学考入xx科技大学企业管理专业学习并取得取得了专科证书,初步掌握了园林工作相关软件的运用,增长了园林设计,绿化施工管理、植物种植养护技术、绿化工程预算、质量体系内审等工作的能力,我的专业技术有了长足的进步。
从20xx年入职后我担任的是xx公司绿化工程部技术员工作,但我深知刚刚参加工作的我远远达不到一个专业技术员的要求。为了迅速了解掌握有关技术,积累经验我深入到一线工作,从最基础的工作做起,不怕吃苦、敢于承担、勇于进取,通过扎实的学习和锻炼从同行前辈工程师、工人师傅们那学到了丰富的园林绿化施工、工程管理经验,特别是工人师傅们的现场经验、技术绝活及他们对工作的敬业精神鼓励和感染着我。通过在实践和工作中学习并理论联系实际,在学校和入职后业务学习中所学的专业理论知识迅速转化为了业务能力。
从20xx年开始到20xx绿化工程部的绿化工程陆续增多,工程量和工程技术水平不断提高。远到xxx新校区、xxx机,近到xx区、xxx生活区大大小小20余个绿化工程和相关土建工程我全程参与。在承揽工程的前期,从开始在科长工程师xxx和有关技术人员的指导下参与预算、标书制作到能够独立完成园林绿化预算和招投标文件的写作,我投入了大量精力。期间查阅有关技术资料,自学有关知识,学中干,干中学逐渐掌握了有关技术流程和规范。
绿化工程建设要先行进行规划和设计,在设计施工图纸和效果图过程中我与同事们通力合作,在经验丰富,专业技术渊博的梁科长指导下,一方面参考大量的书籍一方面到园林设计院参观取经,虚心学习。经常下班不回家,晚上不睡觉钻研突击作图。终于慢慢啃下了这根骨头,现在我们对绿化园林设计中的`植物搭配,景观组合,园路规划已经积累了一定的设计经验,基本能够胜任绿化工程设计工作,使设计达到客户满意。
从这几年绿化工程的开展过程来看,项目管理得好才能建设精品工程,才能获得客户的信任。从前期参与审定项目的方案设计、初步设计和施工图设计,并对设计中存在的技术问题提出修改意见;参与工程的地质勘测、进行相关的土壤及场地环境调查,入场条件的分析;现场线路,水、电等相关方协调;从苗木、物资采购,现场管理,与客户和相关方沟通乃至解决工程建设中的各种问题工程竣工验收移交等等我全程跟进,实践中进行锻炼,在实际工作中增长才干。绿化工程部和公司的领导下大力气对我们年轻人,采取传帮带和培训学习的方式进行骨干培养,尽可能的让我们参与并在指导下独立进行项目管理,使我很快能够基本独立完成项目管理,应付一些复杂的局面。而好的项目管理需要管理人员具备全面的知识和技能,在项目管理方面我要学习的路还很长,我决定百尺竿头更进一步,努力自学成才尽快成长为一名合格的项目管理人员。
在做好本职工作的同时,我积极学习园林绿化施工中的新科技、新工艺、环保节能技术,以及工程管理的先进方法,各种行业规范和相关法律法规,并运用到我公司的工程施工技术方案中,得到了公司领导的一致好评。
技术工作看似轻松,实则比较细碎烦琐,能够真正做好并不容易,在这几年的工作当中我学到了不少的经验和知识,在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进,在工作中通过多看、多问、多听,使自己的本职工作技能有了进一步的提高,但也发现了自己的一些不足之处。通过各级部门的多次检查和验收,及公司和客户对施工组织设计和施工方案的审批意见,我在技术方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进的方向,也相应的督促和提高了我的整体水平,同时我还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。虽然有以上的不足,但瑕不掩瑜,我会找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。
随着行业市场竞争的日益激烈,对技术员各方面素质的要求也越来越高,这势必促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。总之,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并补充能量丰富自己,提高自身素质与业务水平,严格要求自己,以适应时代和企业的发展,做一名合格的园林工作者。
园林绿化技术员工作计划 篇11
为进一步推进我市园林绿化社会化养护管理工作,促进园林绿化养护管理科学化、制度化、规范化、精细化,最大限度地发挥绿地的生态效益,提升城市绿色景观品质,促进园林事业可持续健康发展,结合我市园林绿化养护管理实际情况,制定本方案。
一、指导思想
加快完善社会主义市场经济体制和加快政府职能转变,优化公共财政投入效率,充分发挥绿地功效,主动适应更高层次、更高水平改革开放新要求,抢抓机遇,开拓创新,担当作为,凝心聚力,大力推进海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设,打造三亚国际化热带滨海旅游城市。
二、工作目标
以“政企分开、管养分离、科学管理、提升品质、打造精品”为抓手,通过公开招标方式,逐步形成适应新形势要求的高效、灵活、开放、良性竞争的园林绿化社会化养护管理模式,构建“政府主管、部门监督、市场化作业”的园林绿化养护管理体系。造就一批经验丰富、技术过硬、水平一流的养护管理队伍,培育成熟的园林绿化养护管理市场,整体提升我市园林绿化养护管理质量,为建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港营造良好的城市景观环境。
自20xx年10月1日起将具备社会化养护管理条件的绿地逐步推向市场,至20xx年全面完成我市园林绿化养护管理社会化工作。
三、适用范围
三亚市城市园林绿化社会化养护管理的适用范围为市域范围内的公园绿地、广场用地、道路与交通设施用地附属绿地。
四、职责划分
市住房和城乡建设局作为牵头单位,负责统筹和指导园林绿化社会化养护管理工作;市人力资源和社会保障局、市财政局、市科技工业信息化局、市人民政府办公室(市信访局)、各区人民政府、育才生态区管委会作为配合单位,按照各自职能共同将工作落到实处;其他各相关部门在各自的职责范围内,协同做好园林绿化社会化养护管理的相关工作。
(一)市住房和城乡建设局:对我市园林绿化社会化养护管理工作进行宏观指导、监督及检查。负责建立养护管理信息化监管平台;负责编制养护管理分级标准、质量等级标准、考核管理体系、招投标条件等各项标准、规范、制度;负责编制及修订养护管理费用标准;负责养护管理技能培训;负责实施市管绿地(中心城区重要的.公园绿地、广场用地、道路与交通设施用地附属绿地)的发包和监管工作。
(二)市人力资源和社会保障局:指导各区编制园林绿化养护管理原岗位人员安置与分流方案。
(三)市财政局:负责审核、批复社会化养护管理年度经费预算;负责保障市管绿地养护管理经费及监管经费;负责保障育才生态区管委会管辖绿地的养护管理经费及监管经费;负责园林绿化社会化养护管理招投标的备案及监督工作;参与编制及修订养护管理费用标准工作。
(四)市科技工业信息化局:负责园林绿化养护管理监管平台建立的备案工作。
(五)市人民政府办公室(市信访局):负责协调各区园林绿化事业单位在编在岗人员网上信访、信件、来访工作,配合解决信访问题及提出相关工作建议。
(六)各区人民政府(育才生态区管委会):实施本辖区养护管理绿地的发包和监管工作;负责保障区级养护管理经费及监管经费;参与编制养护管理分级标准、质量等级标准、考核办法、招投标条件等各项标准、规范、制度;参与编制及修订养护管理费用标准;负责本区(育才生态区管委会)养护管理技能培训;编制园林绿化养护管理原岗位人员安置与分流方案;负责绿化执法巡查、违规处罚以及应对重大灾害、应急救援等工作。
市管绿地、区管绿地的划分按照《三亚市城市园林绿化养护管理名录》执行。
五、具体要求
(一)发包内容要求
园林绿化社会化养护管理发包内容包括植物养护、绿地管理、附属设施管理等。
1.植物养护工作内容:修剪、灌溉与排水、施肥、病虫害防治、松土除草、刷白、辅助设施、防台风、补植等。
2.绿地管理工作内容:植物种植调整、绿地清理与保洁、安全保护、技术档案管理等。
3.附属设施管理工作内容:包含但不仅限于绿地范围内的厕所保洁、水体保洁(不含水体治理及净水设备的维护),园林建筑及构筑物、道路地坪、花架、假山叠石、围栏、娱乐健身设施、园椅园凳、垃圾箱、标牌、停车场地、给水及排水设施、输配电及照明设施的维护。
(二)分级质量管理要求
园林绿化社会化养护管理实行分级质量管理。根据绿地所处位置和养护管理精细化程度的要求,将绿地划分为一级、二级和三级,养护管理质量要求达到相应等级质量标准。
由市住房和城乡建设局编制及印发《三亚市城市园林绿化养护管理分级质量标准》,各区人民政府(育才生态区管委会)按照执行。
(三)招标投标基本条件要求
社会化养护管理绿地的`发包应按照《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》进行公开招标。招标文件除常规条款外,还需明确养护管理期限、退出机制、投标人资格要求、人员配备要求、车辆及机械配备要求、不可预见的养护管理任务责任划分等招标投标基本条件。
由市住房和城乡建设局编制及印发《三亚市城市园林绿化社会化养护管理招标投标基本条件要求》,各区人民政府(育才生态区管委会)按照该要求组织编制标书。
六、管理及监督
(一)考核体系
园林绿化社会化养护管理实行市、区两级考核管理体系。分日常监管、月度检查、季度检查三个层级,采用评分法进行考核。考评分数作为养护管理经费核算、拨付及合同管理的依据。
1.日常监管、月度检查
市管绿地的日常监管、月度检查由市住房和城乡建设局委托第三方负责检查评分;区管绿地的日常监管、月度检查由各区人民政府(育才生态区管委会)园林绿化主管部门负责检查评分。
2.季度检查
市管绿地及区管绿地的季度检查均由市住房和城乡建设局组织专家进行检查评分。
由市住房和城乡建设局编制及印发《三亚市城市园林绿化社会化养护管理考核办法》,各区人民政府(育才生态区管委会)按照执行。
(二)信息化管理
园林绿化社会化养护管理实行信息化管理。依托三亚市云港数据机房,开发建立“园林绿化养护管理监管平台”,全面、及时地对养护管理工作进行指导及监管,做到监管工作公开化、规范化、标准化、高效化。
(三)档案管理
社会化养护管理绿地的`发包和监管单位应指导及监督养护管理企业建立完整的技术档案、编制绿地养护管理计划、详细记录养护管理措施及日常作业内容等,督促企业对作业情况进行跟踪、控制和统筹,使管理更加规范化。
七、经费安排及拨付
市管绿地养护管理经费及监管经费(委托第三方进行监管及组织专家进行季度检查的费用)由市级财政承担,纳入市住房和城乡建设局年度部门预算中安排拨付。
育才生态区管委会绿地养护管理经费及监管经费(监管人员工资及社保等费用)由市级财政承担,纳入育才生态区管委会部门预算中安排拨付。
区管绿地养护管理经费及监管经费(监管人员工资及社保等费用)由区级财政承担,纳入区级园林绿化主管部门年度预算中安排拨付。
养护管理经费依据《三亚市城市园林绿化社会化养护管理费用标准》(详见附表)计算。
《三亚市城市园林绿化社会化养护管理费用标准》实行动态管理,由市住房和城乡建设局会同市财政局根据我市实际发展情况修订,报市政府批准后实施。
八、人员安置与分流原则
以保障原养护管理岗位人员的切身利益为核心,遵循合法、公平、公正、自愿的原则,通过多渠道、多方式积极稳妥地完成人员安置与分流工作。
(一)在编人员安置与分流
区级的园林绿化养护管理队伍原在编在岗人员,保留在现在的事业机构。在党政机构改革中如涉及机构调整时要保障有事业机构来承接,今后采取只退不进方式逐步消减。
(二)编外人员安置与分流
劳务派遣人员的安置与分流按劳动合同或用工协议的约定及相关的法规执行。
直接与各辖区建立劳动关系、订立劳动合同的聘用人员的安置与分流方式:一是由中标企业继续聘用;二是主动辞职;三是因病或伤残提前退休或退职。
各区的人员安置与分流由各区结合实际制定具体的实施方案。
九、保障措施
(一)高度重视,加强领导
园林绿化社会化养护管理是保证绿化效果、落实长效管理机制的重要举措。各责任单位务必高度重视,提高认识,把加强园林绿化养护管理作为民心工程和竞争力工程,加强组织领导,全力抓实抓好,层层落实任务,确保该项工作顺利实施。
(二)明确责任,形成合力
各责任单位要树立大局意识,增强紧迫感和时效观念,夯实责任,制定具体实施措施,细化各项任务。各部门按照职责分工,履职尽责,加强沟通,密切协作,形成合力,全力推进园林绿化社会化养护管理工作。
(三)资金落实,保证成效
市、区财政部门在保证养护管理专项经费与社会经济发展同步增长的基础上,充分调动社会各界力量,积极引入多元化筹资渠道,认真统筹本级财政预算,落实养护管理资金,切实保障园林绿化社会化养护管理工作取得显著成效。
(四)强化宣传,维护稳定
积极宣传园林绿化社会化养护管理的目的和意义,引导、教育职工充分认识实施社会化管理的必要性和优越性,进一步解放思想,转变观念,统一认识,积极配合该项工作的开展。同时,由于人员安置与分流涉及面较广、社会影响较大,各区人民政府要充分认识其重要性和艰巨性,既要保证该项工作得到落实,又要妥善处理好各方面关系,维护社会和谐稳定。
园林绿化技术员工作计划 篇12
培养目标:
培养能适应21世纪我国社会经济发展需要,德、智、体全面发展,基础理论扎实、知识面宽、适应性广、工作能力强、整体素质高、富有创新精神和一定专业技能的园林建设与管理人才,具有城镇绿化、园林建筑、园林工程、园林植物造景等规划设计及园林植 物的栽培、繁育及养护管理等方面的基本能力。
主要课程:
园林学概论、美术、植物学、园林工程制图、测量学、设计初步、计算机辅助设计、园林设计导论(双语教学)、环境艺术学、城市绿地系统规划、园林建筑学、园林设计学、园林工程学、园林植物概论(双语教学)、园林树木学、园林花卉学、草坪学、园林植物保护、园林施工操作等。
本专业毕业生应具备以下几方面的知识、能力和素质:
1 、具备扎实的园林学、建筑学、设计艺术学等学科的基本理论、基础知识。
2 、具有一定的'绘画技能及美学知识 , 能应用相应的艺术理论及设计手法对自然景观、植物材料进行艺术创造。
3 、掌握风景名胜区规划、森林公园规划、城市绿地系统规划、各类园林绿地规划设计、园林建筑设计、园林工程设计、园林植物造景设计方法。
4 、具备风景区、城市园林绿化施工与管理的基本技能。
5 、掌握必要的园林植物栽培、繁育及养护管理技术。
6 、具备调查研究与决策、组织管理与科学研究,独立获取知识、信息处理和创新的基本能力。
7 、熟悉我国国土绿化、风景名胜区及森林公园建设、森林资源、国土资源管理保护及城市环境与保护的方针、政策和法规。
8 、具有一定的科学研究和实际工作能力,了解国内外园林学科的理论前沿、应用前景及发展动态。
9 、具有较强的英语综合应用能力和计算机应用能力;掌握文献检索及应用现代信息技术获取资料信息的基本方法。
10 、了解体育运动基本知识和体育锻炼基本方法,达到学生体质健康标准;学习人文社科和自然科学方面的基本理论和基本知识,具备较高的综合素质。
就业方向:
毕业生可在城市园林绿化、建筑与环境工程、市政园林、公用事业、城乡规划建设管理等相关的行业、部门机构就业,也可继续攻读园林、景观、建筑、城市规划、环境艺术专业类的硕士学位。要求考生有一定的美术基础与形象思维表达能力。
可考的职称:
职称证:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等这些只要条件够就可评。
资格证书:花卉工(初、中、高级)、绿化工(初、中、高级)、园林施工员(初、中、高级)、植保工(初、中、高级)等等这些要参加考试。
还有建造师、预算员、设计师等要参加全国的考试。
园林绿化技术员工作计划 篇13
一年来,在市园林局的指导支持下,我部抢抓机遇,深化改革,开拓奋进,以国家园林城市评定标准作为准绳,围绕新区的“绿文章、水文章”,努力提高发展能力,破解发展难题,让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力,较好地按计划完成了年初确定的任务,城市园林绿化实现了跨越式发展。
一、城市绿化总量和绿化水平不断提升,城市园林绿化建设投入不断加大
1、新增园林绿地31.54万,其中包括:
①公共绿地11.24万。其中匡河公园绿化6万,科技绿轴南段绿化1.14万,街头空地绿化4.1万。
②新建道路绿化3.4万。其中集贤路东侧绿化2万,龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1.4万。
③建成单位、居民区附属绿地10.3万。其中A室外绿化0.4万,B室外绿化0.3万,C等区内其它开发项目室外绿化9.6万。
2、完成区级重点园林绿化项目建设:D景观绿化6.6万。
3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点1.4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。
4、以迎中博会为契机,组织全面的补植补栽,共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。
5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作,一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花,另一方面鼓励区内各建设项目如E、F等布置花展,圆满的完成国庆花展的举办工作。
二、绿化养护有较大突破,全区绿化质量整体提高
1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范,结合实际情况和已有工作经验,制定和实施“园林绿化管养规范”,使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等具体养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范
2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习,培养技术业务骨干和管理人员,建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。
3、与城管执法部门联动,做好各类绿化违章、举报案件的查处,绿化抢险事件处置;
三、建立全区绿化信息档案,确保全区绿化工作可持续发展。
1、积极响应市政府及城市园林规划要求,认真落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作;
2、建立和完善植物养护管理技术档案,方便总结、分析和改进工作,时做好养护备案制度;
3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经验;
4、做好新区内园林绿化统计工作,安排专职统计人员,按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。
20xx年,全区绿化工作已由原来的建设阶段逐步走向管理阶段。在新的'一年里,我部将继续学习、改进绿化管理模式,从小事抓起,从基层工作抓起,使绿化工作具体化、规范化。认真贯彻园林局的工作指导方针,通过分类分步改革,为园林发展注入新的动力,为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了一定的成绩,但是还必须看到工作的不足,进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识,集中力量,高标准、高质量地完成我区园林绿化任务,这是改善生态环境,造福当代、惠及子孙的伟大事业,也是每个公民义不容辞的责任。
我们将携手共进,为把xx区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城,实现经济发展,环境优美,人民安居乐业的目标而努力奋斗!
-
文山网小编精心推荐:
- 产房技术员工作计划 | 猪养殖配怀技术员工作计划 | 安装技术员工作总结 | 电子维修技术员工作总结 | 园林绿化技术员工作计划 | 园林绿化技术员工作计划
园林绿化技术员工作计划 篇14
一、草坪养护服务
1.浇灌、排水
(1)用土钻检查草坪土壤干湿程度,土层深100mm~150mm处若呈干燥状,应及时进行浇灌。
(2)草坪养护人员应使用专用水管进行浇灌,浇灌应湿透根系层,浸湿的土层深度为100mm,但不允许地面长时间积水。
(3)浇灌时期和浇灌时间可遵循下列规定。
①冷季型草:春秋两季充分浇水,每周一次;夏季适量浇水,每两周一次,宜早晨浇,安全越夏。
②暖季型草:夏季勤浇水,每周两次,宜早、晚浇;春秋季每两周一次,冬季可不浇水。
2.修剪
(1)草坪长到70mm~80mm时,草坪养护负责人员应予修剪。
①大面积草坪(面积≥50m)应用手推式草坪机进行统一修剪。
②小面积草坪(面积<50m)可用割草机(亦称割秆机、打边机)或大号枝剪进行局部修整。
(2)草坪修剪后高度为60mm左右。
(3)草坪修剪次数,见下表。
3.清除杂草、杂物
(1)与管理区域的草坪草形态不符的杂草,养护人员应及时进行清除,并要求除早、除小、除净。
(2)清除杂草作业分人工除草和化学除草。
①人工除草用尖头小刀进行挑除。
②化学除草应由绿地养护人员用喷药器进行喷洒。
(3)一周后,对未清除的部分杂草,可通过人工除草的方法进行补除。除草效果测评,以立姿目视草坪无杂草为准。
4.施肥
(1)冷季型草种追肥宜在春季或秋季,暖季型草种追肥宜在晚春。
(2)追肥应以复合肥料为主,追肥的时间和数量可根据土壤肥力、草种和幼苗生长等情况而定。早春、晚秋可施有机肥,施肥方法可采用撒施和根外追肥。
(3)每年施肥一次,每次施肥成分含量分别为:磷3g/m;钾2g/m;氮5g/m。
5.病、虫害防治
病、虫害防治,应以防为主,防治结合。
(1)预防:预防性喷药每年一次,预防病害以喷灭菌灵等为主,常用浓度800~1000倍液;预防虫害以喷爱福丁等为主,常用浓度20xx倍液。
(2)除害:绿化人员可依具体情况,选择无公害药剂或高效低毒的化学药剂消除病、虫害。
6.其他养护
草坪边缘线应整齐划一,装饰性草坪或花坛可运用切边机进行切边养护。
二、树木养护服务
1.浇灌、排水
(1)夏季浇灌宜早、晚进行,冬季浇灌宜在中午进行,浇灌要一次浇透,尤其是春、夏季节。
(2)若处高温久旱(气温高于35℃,10天未下雨)时期,应及时进行浇灌,一般应在清晨或傍晚进行。
(3)暴雨后一天内,树木周围仍有积水,应予排水。对处于地势低洼处的雪松等易受水淹的树种可采取打透气孔的方式排水(挖若干小洞,直径50mm左右,至根部;垂直插入相同直径PVC管,周边用土填实)。
2.中耕、除草
(1)树木根部附近的土壤要保持疏松,易板结的土壤,在蒸腾旺季应每两个月松土一次。
(2)乔木、灌木周围大型野草,应结合中耕进行铲除,特别注意铲除具有严重危害的各类藤蔓。
(3)中耕、除草宜在晴朗或初晴天气,且土壤不过分潮湿的条件下进行。
3.施肥
(1)树木休眠期可施基肥(如豆饼),每年10月中旬至11月进行一次。树木处于生长期,可依据植株的长势对其施追肥。(注:花灌木应在花期前、花期后进行。)
(2)一般乔木胸径在15cm以下的,每3cm胸径可施堆肥0.5kg,胸径在16cm以上的,每3cm胸径施堆肥0.5kg~1.5kg。树木青壮年期欲扩大树冠及观花、观果植物,可适当增加施肥量。
(3)乔木和灌木均应先挖好施肥环沟,其外径应与树木的冠幅相适应,深度和宽高均为25cm~30cm。
(4)施用的肥料种类应视树种、生长期及观赏等不同要求而定。早期欲扩大冠幅,宜施氮肥,观花、观果树种应增施磷钾肥。
(5)施肥宜在晴天。
4.修剪、整形
(1)树木应通过修剪调整树形,均衡树势,调节树木通风透光和肥水分配,调整植物群落之间的关系,促使树木茁壮生长,各类绿地的乔木和灌木的修剪以自然树形为主。
(2)乔木类:主要修除徒长枝、病虫枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、扭伤枝以及枯枝和烂头。
(3)灌木类:灌木修剪应使枝叶繁茂,分布匀称,修剪应遵循“先上后下,先内后外,去弱留强,去老留新”的原则进行。
(4)绿篱类:绿篱修剪,应促其分枝,保持全株枝叶丰满;花球应确保春、秋两季各修剪一次。
(5)地被、攀缘类:地被、攀缘植物修剪应促进分枝,加速覆盖和攀缠的功能,对多年生的攀缘植物要每年一次翻蔓,清除枯枝。
(6)修剪时切口都要靠节,剪口要平整,对于过于粗壮的大枝应采取分段截枝法,操作时应注意安全。
(7)休眠期修剪以整形为主,可稍重剪;生长期修剪以调整树势为主,宜轻剪;有伤的'树种应在夏、秋两季修剪。
5.补植树木
(1)树木缺株应尽早补植。
(2)补植季节规定。
①落叶树:应在春季土壤解冻以后、树木发芽以前补植或在秋季落叶以后、土壤冰冻以前补植。
②针叶树、常绿阔叶树:应在春季土壤解冻以后、树木发芽以前补植,或在秋季新梢停止生长后、降霜以前补植。
(3)补植的树木,应选用原来树种,规格也应相近似,若改变树种或规格则应与原来的景观相协调,补植行道树树种应与同路段树种一致。
6.枯死植株的挖除
(1)结合补植工作对枯死植株进行调整。
(2)挖除枯死植株作业,应事先报市园林主管部门审批,任何单位与个人无权擅自挖除。
三、花坛、花境养护
1.花坛的养护
(1)根据天气情况,保证水分供应,宜清晨浇水,浇水时应防止将泥土冲到茎叶上。
(2)做好排水措施,防止雨季积水。
(3)应及时做好病虫害防治工作。
(4)花坛保护设施应经常保持完好。
(5)花坛内应及时清除枯萎的花蒂、黄叶、杂草、垃圾;及时补种、换苗。花坛内缺株倒苗一级不得超过10%,二级不得超过15%,基本无枯枝残花,一级残花量不得大于15%,二级残花量不得大于20%。
2.花境的养护
(1)及时修剪、整枝,花后及植株休眠期一级残花枯枝量不得大于15%,二级残花枯枝量不得大于20%。
(2)每年休眠期可适当耕翻表土层,施加有机肥,如豆饼、骨粉。
(3)及时做好病虫害防治工作,每年在春季、夏季进行预防性喷药各一次。
(4)落实日常养护,做到立姿目视无杂草、垃圾。
园林绿化技术员工作计划 篇15
今年以来,我单位按照市委、市政府年初提出的振兴三大经济、推进三大目标的发展思路,统一思想,凝聚力量,锐意进取,真抓实干,各项工作均取得了明显成效。现将20XX年园林绿化工作情况及20XX年工作计划汇报如下。
一、20XX年园林绿化工作情况
根据全市经济工作会议确定的今年城市园林绿化工作任务,我单位承担国家园林城市创建工作。目前,国家园林城市创建工作已完成,进入提档升级和巩固成果阶段。
(一)公共绿化建设
今年绿化建设任务新增绿化面积20万平方米,年底预计全市共新增绿化面积21.4万平方米,其中道路绿化新增0.44万平方米,公园绿地新增2.25万平方米,居住区及单位庭院新增绿化面积6.7万㎡,生产绿地新增绿化面积4万㎡,生态建设新增绿化面积8万㎡。
1、完成新田路分车带绿化升级改造工程。新田路分车带绿化升级改造范围自风雷街向东至原大运二级路口,路长5000余米,花池总长8500余米。绿化提升面积2.4万㎡,工程建设已完成,目前进入苗木管护阶段。中间分车带花池增植连翘、丁香、紫薇、榆叶梅、花石榴等花灌木1500余株,对缺失的桧柏、黄杨球、大叶黄杨、月季、毛白杨进行了补栽补植,以期达到三季有花、四季常绿的效果。
2、加快实施动物园改建呈王公园工程。该公园占地52亩,绿化面积1.97万平方米,人工水系面积1500余平方米,绿地率64%,规划建设秦汉风格的仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿亭、群马雕塑、树木栽植等,目前景观建设工程已完成85%,其他工程加紧实施,力争入冻施工期结束前完成园内景观工程。
3、完成新田路人行道加宽绿化苗木移植工作。从合欢街至五道口路段,人行道加宽绿化苗木移植已全部完成。现进行浇水、打药、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精细化管护工作。
4、完成呈王路立交桥配套绿化工程。对4个长280延长米,宽2米的呈王路立交桥花池实施绿化,内植卫矛、金叶女贞、海棠、碧桃四个品种,同时对立交桥两侧栽植雪松、黄杨等植物,新增绿化面积3000余平方米。目前正在进行工程苗木管护阶段。
5、完成春季苗木补植工作。今年春季,为积极配合大西高铁项目及新田路改造工程,对新田路、市府路、浍滨街、大运高速连接线、文明东路、北环路和各游园缺失苗木进行了补植补栽,共移植雪松、毛白杨、桧柏、黄杨球、卫矛、金叶女贞、月季等乔灌木7万余株,确保大西高铁项目及新田路改造工程的顺利实施。
6、完成市府路架设观景花盆工作。为打造文明示范路,在市府路全线广告杆上安装铁艺花架,悬挂鲜花花盆,目前进入养护阶段。
(二)社会绿化建设
居住区及单位庭院新增绿化面积6.7万㎡。计生服务中心、财富家园小区、路东办等社会单位正进行新栽植苗木的管护工作。惠泽苑二期、锦都经典二期、财富家园等小区绿化工程已完工。
(三)绿化管护工作
1、推动园林到园艺的转变。在新田路、市府路部分街头游园及新田广场、市民公园进行春季植物局部修剪造景,并对造景植物进行后期养护和精细修整,初步尝试了园林到园艺的转变。
2、推动粗放管理到精细管理的转变。中心继续按照“两个办法,一个标准”即:《园林中心绿地管理办法》、《园林中心绿化检查考核办法》及《园林绿化养护管理标准》,创新园林管理机制,通过采取年初建帐、季度考核、奖优罚劣等措施,加大苗木管护力度,推行园林绿化标准化管理新模式,全面提升园林养护管理水平,从而推动粗放管理到精细管理的转变。今年,为打造文明示范路,我单位对新田路、市府路等道路行道树进行了五次枯枝修剪及精细修剪。对绿带内枯枝死叶、白色垃圾等实施了六次清理整治,并进行中耕除草、树穴松土、树枝等垃圾清理管护工作。同时督促沿街社会绿化单位对所属路段绿化进行精细化管护。
3、苗木日常规范管护有序进行。今年以来,为缓解春季旱情,3、4月份中心共出动浇灌车200余车台次,喷灌设施全部启动,进行抗旱保苗。在市区主要街道分车带、街头游园、广场公园的春季修剪工作中,绿篱及模纹带修剪面积达30余万平方米。对望桥街、文明东路、高速引线、紫金园、各街头游园、市民公园的蚜虫、蛴螬等病虫害进行防治,施药面积20余万平方米,对新补植苗木进行重点管护,保证成活率。
4、市容环境整治。为整治市容环境,中心共6次粉刷树木25万余棵。重点清除北环路、合欢街绿带内杂草9万余平米、清除垃圾360立方。
(四)新田广场、市民公园建设与管理
1、在建设方面,新田广场(市民公园):相继完成了湖底清理、湖壁修复、湖内景石砌筑、平台栏杆粉刷等四项工作;广场舞台亮化设施改造已完成,广场外围的景观灯已安装完成,亮灯运行,共安装路灯28盏、庭院灯26盏、钻石灯2盏、射灯10盏,并为高杆灯安装新光源40盏。今年,广场苗木补栽、移植等绿化改造面积约5000㎡,共栽植地被植物1500㎡、草坪2000余㎡、金叶女贞等模纹带1800㎡、灌木4000余株。
2、在管理方面,新田广场管理处依照“科学组织,纪律严明,分工明确,责任到人”的总体思路,紧紧围绕一个“勤”字核心,即“工作勤奋,纪律勤抓”,“勤检查,勤落实”,重点抓好新田广场、市民公园的卫生、绿化、秩序、设施运行维护、重大活动管理等五个方面的工作。
(五)省级园林单位、小区、道路创建工作
组织北方风雷、锦都佳园、城市先锋等社会绿化单位申报省级园林单位,大运高速引线申报省级园林道路。目前已完成材料汇编和报送工作。
(六)严格执法、依法治绿工作
今年以来,我中心继续严格执行《国务院城市绿化条例》、《山西省城市绿化实施办法》和《临汾市城市绿化管理办法》等各项法律法规,加大对破坏城市园林设施行为的查处力度。截止目前,中心执法巡查队共查处损坏绿化设施案件10余起,挽回直接经济损失5万余元,有效地维护了我市城市绿化建设成果。
(七)党风廉政建设工作
1、继续完善党风廉政建设各项制度,认真落实党风廉政建设责任制。
2、进一步完善惩治和预防腐败体系建设,今年我单位无大操大办、吃拿卡要、公车私用、迂腐案件发生。
3、健全完善公务用车管理使用制度。加大对公车管理使用的日常监督检查力度,严肃查处违规配备和使用公务用车的行为。
4、继续开展制止大操大办借机敛财集中整治活动,狠刹大操大办借机敛财歪风邪气,继续实行婚丧事宜申报审批、公示及现场监督制度。
(八)开展集中教育整顿活动工作
今年,我单位根据市委、市政府关于做好“开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动有关文件精神,认真开展了“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动。经过五个阶段的集中教育整顿,通过仔细查找,认真剖析,总结出当前园林工作中存在着三个比较突出的问题:
1、绿化管护简单粗放,与国家园林城市标准还有较大差距。
2、在工作中由园林向园艺转变的意识不够,园艺修剪造景艺术性不强,还停留在简单的修剪、绿地管护上。
3、社会绿化管理薄弱,亟待加强。
为解决上述问题,我们充分利用查找问题阶段的成果,重点围绕思想认识、责任落实、制度建设、工作作风等方面存在的突出问题,分类、分领域、分层次梳理出了整改项目,建立了整改台帐,确定了整改责任人,明确了整改时限。对我单位已制定实施的《绿地管理办法》、《绿地植物养护技术标准》及《绿地考核检查办法》,进行了修订和完善,对各科室的工作职责进行了重新划分,进一步细化了任务与责任,从而推动城市园林绿化工作向精细化、标准化、规范化迈进。
二、20XX年工作计划
1、实施北环路(浍滨街—东环路段)隔离带绿化工程、新田东路(五道口—凤城段)绿化工程、新田路绿化升级改造工程。
2、围绕明年5月召开的月季花卉,在全市范围内栽植月季20万株。
3、加强现有苗木及新栽植苗木的日常管护工作,同时做好抗旱、防涝、病虫害防治等工作。
4、实施绿色图章制度,解决社会绿化管理薄弱的问题。督促指导各单位、居住区做好庭院绿化、居住区绿化工作,大力开展市级园林单位、园林小区创建活动。
5、借鉴长治市园林绿化管理模式,结合观摩学习的经验与思考,逐步建立分工明确、责任到人、监督有力、科学规范的园林绿化长效管理机制,进一步推动园林到园艺、粗放管理到精细管理的两个转变,全面提升园林绿化建设管理水平。
园林绿化技术员工作计划 篇16
本人自20xx年x月进入x公园工作至今,通过自己的不断努力和刻苦学习,我的专业技术有了长足的进步。在这些年的锻炼中,我从同行工程师、工人师傅们那学到了丰富的园林绿化施工及养护的管理经验,特别是工人师傅们的现场经验、技术绝活及他们对待工作的敬业精神,鼓励和感染着我。同时自己加强了自身的不断学习,使我在业务水平方面有了较大的提高。现将我一年来的工作总结如下:
一、工作完成状况
(一)打好补植补栽攻坚战,圆满完成春季绿化任务
20xx年初开始,我组织人员对行道树、道路绿化带、公共绿地等绿化状况开展了全面的调查摸底,查清绿化苗木的生长状况,乔灌木的缺株状况,以及草坪的养护状况。在调查摸底的基础上,提前做好苗木采购、调集工作,确保在春季植树时期绿化种植的顺利进行。
20xx年,共计栽植大叶女贞、柳树、国槐、法桐、水杉等乔木x余株,樱花、紫玉兰、红叶石楠、百日红等灌木xx余株,金叶女贞、小叶女贞、紫叶小檗等绿篱xx余株,草坪xx余平方,进一步提高城区道路绿化景观的美化效果。
(二)扎实开展城区道路提档改造工程
为不断创优城区环境,保护现有绿化成果,提高全市人民的幸福指数,按照“整治出亮点、改造出精品”,x月底我队对xxx路进行了绿化提档改造工程。
1、x路提档改造工程。x路由于车流、人流量大,绿化带损坏较为严重。经过改造,该区域新栽植麦冬、鸢尾等地被植物xx株,消除黄土裸露xx平方米,整治绿化带道xx米,实现了全路段“黄土不露天”的整治目标。
2、x路提档改造工程。x路由于过往车辆均以大型货车为主,造成绿地损坏严重。为提升城市品位,我队在此处绿地栽植红叶石楠、百日红等花灌木xx株、麦冬、荷兰菊等地被植物xx株,消除黄土裸露xx平方米,使道路绿化景观效果得以恢复,得到进一步提高。
(三)完善基础设施,提升城市品位
为完善城市基础设施,强化城市功能,提升城市品位,彰显城市特色,优化人居环境。20xx年,投资x万元对公共绿地内部分缺失、损坏的喷泉部件、管道、亮化设施等基础设施进行了更换及修缮。
二、工作中还存在的主要问题
回顾以往的工作,虽然取得了一些成绩,但也还存在许多不容忽视的困难和问题,主要表此刻以下几个方面:
1、设施管理难。设施损毁严重,安全隐患突出。行道树被砍,绿化带被踩等行为时有发生,尤其是亮化设施遭人为破坏严重,砸灯具、盗挖电缆等现象较为严重,从而存在较大的安全隐患。
2、绿化投入少。绿化建设是一项庞大的社会工程,务必要有稳定的资金投入做保障。由于资金问题,养护装备也不能适应病虫害防治的要求。园林作业设备属于易损易耗品,需要定期的保养、更换及维修,但目前财政下拨园林绿化的资金仅能维持现有绿化养管需求,无法进行正常的设备养护和设备更新换代,绿化作业水平和效率得不到有效提高,直接制约着绿化管理水平的进一步提升。
三、20xx年工作重点
1、精细化管理。严格按照《城市园林绿化分级养护标准》搞好现有绿化植物(行道树、绿篱、绿地、各种观赏灌木以及藤木植物)的换土、浇水、施肥、病虫害防治以及修剪、整形等日常养护工作。入冬前做好各种绿化植物的冬灌、涂白、缠草绳、平茬、覆土等越冬养护工作。
2、加强管理健身场所的健身器材的安全保障,为市民休闲健身带来良好的环境。
3、精心修剪保美。行道树、花灌木和色块要做到修剪高矮适度修剪季节适时,修剪节点适中。
4、强化舆论引导,加强园林绿化条例规章宣传,不断增强广大市民爱绿护绿意识,构成全社会重绿建绿氛围,为园林绿化管理营造宽松环境。
四、今后努力的方向
正所谓是“金无足赤,人无完人”。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,朝着以下两个方向努力:
1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论知识,并用于指导实践,以更好的适应工作发展的`需要。
2、实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的潜力,用心、热情的对待好每一份工作。
以上是我近一年来从事的主要工作的状况,通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习,再加之自己的分析和思考,确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的,经验和教训也是相伴而行,克服不足,学无止境,路在脚下延伸,我将一如既往继续在工作中尽心尽力,不断学习,努力进取,提高自身的业务素质,锻炼自己的工作潜力,总结经验,吸取教训,把自己的工作做的更好,报效单位对我的培养和关怀,为单位、为园林事业贡献我的全部精力。
园林绿化技术员工作计划 篇17
屈指算来,到公司已近半年的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一些初步了解。
非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,也算是较好的完成各项工作任务。
自20XX年7月份进入公司到现在有半年之多的时间了,来到公司重庆项目部以后领导安排我负责中安七组团土建施工。在工程建设中,一是安全文明施工,二是抓工程质量,三是抓工程施工进度,四是抓班组管理,五是抓材料节约管理。 今年,中安七组团项目的工程进度情况比较严峻。甲方场地交付不及时、甲方进度款不及时、施工场地复杂。我一直在努力摆正自己的位置,合理到位地安排事务,总结施工现场中的问题,分清主次,找到合适的处理方法,避免工程上不必要的损失平时在施工过程中会遇到很多问题,遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案,在这过程中我也学到了很多书本上学不到的'东西,在这半年的施工工作中也总结了不少经验,使我受益匪浅。 同时也有一些心得体会与想法,借此机会简单谈谈:
一、安全文明施工,以人为本的社会,当然安全是重中之重;班组长督导本班的安全作业,拒绝违章指挥,上班前要对所使用的工具、设备、防护用具、作业环境进行安全检查,发现问题立即采取改进措施是我的责任,指导和督促工人执行各项安全生产规章制度,经常进行现场检查,纠正违章作业现象,及时消除事故隐患。负责对新工人进行班组安全教育,开展经常性的安全教育,督促操作人员正确使用防护用具,做到安全时刻记在心上。
二、 抓工程质量, 对定位放线的控制 ,现场的每一个施工面的定位都由我带领班组长放线,也是经过数次的复核,以保证误差在允许的范围内;随时注意工人的施工工艺,别墅区园林工程的两大特点就是施工场地大,施工工人多,单靠班组长来督导施工难度很大,也许稍不注意就会做错,来不及发现 就会造成后期的返工,一是造成损失,二是拖延工期;所以我也是每天在工人上班时就上工地监督,到处转、到处看、随时想,做到先交底后施工及时发现问题及时更改。到了后面越来越关键,特别是在验收之前一定要检查好每一个完成面,如有损坏及时的修整。争取一次性通过验收,更多的争取进度奖,不能功亏一篑。
三、抓工程施工进度,在这方面严格按照进度控制管理制度进行,首先是施工进度计划的编制,结合现场的实际情况编制分部分项施工组织方案和施工进度计划。在施工过程中不断对照现场的施工进度,并保证现场的施工进度提前计划一周以上,以应对特殊情况;特别是在甲方施工场地交付不及时的时候,提前和甲方交谈,当甲方实在不能按时交付施工场地时,把推延工期责任划清,及时调整班组的施工计划,以免窝工。
在进行七组团外圈施工时,材料需量大以及落差高的特点成为整个场地最难的一部分。于是选择以吊车为主人工未付的转运方式来完成大量的材料转运,其吊车转运占半分之九十,再转运使也需要人工配合,为了不影响白天施工,在外圈临江边施公前就要提前转运材料,不得不加班转运材料以保证工作的连续性。合理调整材料转运方式,准确的计划材料数量,在保证材料够用的情况下避免转运过多造成浪费。
我们主要的分项工程包括园建、绿化、水电。由于绿化在园建之后,后期的采购、资金计划、甲方场地交付等不确定因素很大程度上影响着整个工期计划,所以园建工程必须的往前赶给后期的绿化施工预留更多的调整空间。所以在十月初进行外圈的施工时,增加了工人,将工期往前赶。
四、班组的管理,班组长是班组的核心,既是生产者,又是管理者,具有承上启下的特殊作用,俗话说:“火车跑得快,全靠车头带。”一个优秀的班组,一个先进的班组,一定有一个称职的班组长。为完成班组生产任务而必须做好的各项管理活动。即充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性,团结协作,合理的组织人力、物力,使班组生产均衡有效地进行,最终做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项生产计划指标。 当然在管理过程中要学会学会恩威并施,以保证班组长从心底服从工长得安排。 我在这方面的经验上实有欠缺,管理起来还是比较费劲。但在以后的工作中一定要悉心处理,汲取之前的经验。
五、抓材料节约管理。都熟知建筑材料管理是建筑工程项目管理的重要组成部分,在工程建设过程中建筑材料的采购管理、质量控制、现场管理、成本控制是建筑工程管理的重要。
-
文山网小编为您推荐园林绿化技术员工作计划专题,欢迎访问:园林绿化技术员工作计划
本文来源:http://www.w673.com/jihua/4943.html